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SUMMARY:Les battements d'I.E.L
DESCRIPTION:C’est un moment convivial\, autour d’un café ou d’un thé\, pour discuter simplement de votre entreprise\, du contexte. C’est aussi le moment pour demander des précisions sur les informations reçues. C’est encore un espace qui vous permet de rencontrer d’autres chef(fe)s d’entreprise\, d’autres métiers\, pour échanger sur les problématiques et sur les bonnes pratiques.\nMessieurs\, Mesdames\, appropriez vous ce moment dans les nouveaux locaux de la CPME entre 13h30 et 15h.
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SUMMARY:Inauguration des locaux
DESCRIPTION:Comme vous le savez maintenant\, nous avons déménagé à Saint Yrieix sur Charente.\nNous vous proposons de venir à l’inauguration de nos locaux à partir de 19h afin de partager en toute convivialité un verre de l’amitié.\nCe sera l’occasion de voir la salle de réunion qui est mise gratuitement à votre disposition.
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SUMMARY:Visite de l'entreprise SCOTPA
DESCRIPTION:Alban Blévin\, dirigeant de l’entreprise\, vous invite à visiter l’entreprise et vous propose de partager un petit déjeuner.\n\nNous pourrons échanger sur l’activité d’aménagement extérieur de la société\, mais aussi sur le forme juridique de SCOP.
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SUMMARY:Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel (ex SISTA-C) Cognac
DESCRIPTION:Nous vous proposons de rencontrer les médecins du travail et opérateurs de nouveau SPSTI.\nVous connaissez ce service pour les visites obligatoires mais savez-vous quels sont les autres services de cet organisme ?\nSavez-vous par exemple\, qu’ils peuvent vous aider dans la rédaction de votre DUERP ?
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SUMMARY:Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel (ex SISTA-C) Angoulême
DESCRIPTION:Nous vous proposons de rencontrer les médecins du travail et opérateurs de nouveau SPSTI.\nVous connaissez ce service pour les visites obligatoires mais savez-vous quels sont les autres services de cet organisme ?\nSavez-vous par exemple\, qu’ils peuvent vous aider dans la rédaction de votre DUERP ?
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SUMMARY:Semaine Action Logement
DESCRIPTION:Comme tous les ans\, dans le cadre de la semaine Action Logement\, nous vous proposons une table ronde.\nCette année\, nous vous proposons une table ronde au sujet du « Recrutement  et de la fidélisation de vos salariés« .\nNous vous donnons rendez-vous le mardi 18 octobre à 13h30 à la CPME avec :\n– Mr Duquerroy d’Action Logement : action cœur de ville\, Visale\,…\n– Mme Hodemon du Mercato de l’Emploi : se préparer pour recruter et pour fidéliser\n– Mme Dubarry d’AESIO Mutuelle : des outils de fidélisation\n– Mme Andrieux de l’association Charente Habitat Jeune : alternative de logement pour rapprocher les futurs salariés de leur lieu de travail
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SUMMARY:Jeu "Aventure Entrepreneur"
DESCRIPTION:Non non ce n’est pas une erreur. Nous vous proposons de venir parfaire vos connaissances en gestion financière de façon ludique.\nIl s’agit du Jeu d’analyse financière aventure entrepreneur\, développé par la Banque de France. Madame Bastiani\, directrice de la Banque de France en Charente\, viendra nous expliquer les règles. Ce sera à nous de prendre les bonnes décisions en fonction des cartes (évènements\, panne\, vente…) que nous tirerons. Le but est de comprendre le mécanisme pour mieux comprendre les bilans et compte de résultat. Ce jeu s’adresse aux chefs d’entreprise\, mais aussi aux conjoint(e)s collaborateurs(trices)\, aux secrétaires comptables/financières\, DAF.
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SUMMARY:Atelier "recrutement et fidélisation" des collaborateurs
DESCRIPTION:Grâce à notre partenaire AESIO Mutuelle\, nous organisons pour vous un atelier pratique pour mettre en place chez vous des outils et des procédures pour le recrutement et la fidélisation des collaborateurs. Ce sera aussi un moment d’échange de bonnes pratiques.\n\nCet atelier est ouvert aux dirigeants\, services RH\, services administratifs.\nNotre intervenante Coralie Girardeau – Bras droit des dirigeants – prépare et animera cet atelier.\nRendez-vous à la CPME le mardi 25 Octobre à 13h15.
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SUMMARY:Mise en perspective
DESCRIPTION:Cela ne vous a pas échappé\, nous vivons une période particulière :\n\n– difficulté de recrutement – CDD versus CDI…\n– remboursement de PGE – 25% du CA à rembourser sur 4 ans\n– flambée du prix de l’énergie\n– difficulté d’approvisionnement\n– …\n= baisse ou disparition des marges / EBE compliqué\nAfin de nous aider à faire entendre votre voix auprès du gouvernement\, nous vous proposons une réunion à la CPME pour échanger sur les actions envisageables dans le contexte actuel.\nLe but n’est pas de dire ce qui ne va pas. Nous le savons tous.\nLe but est de partager les solutions que vous avez déjà mises en place mais de réfléchir à plusieurs sur les options possibles.\nNous prendrons note de vos réflexions pour les transmettre à la CPME Nationale afin qu’ils puissent échanger avec les pouvoirs publics sur des cas concrets.
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